广东陪产假有工资，广州、佛山、东莞发放标准速览
对于陪产假，很多准爸爸们都不是很了解，只知道有10天或15天的假期间，对于
产假工资计算标准
产假期间有工资，但是工资是多少，按基本工资还是全额工资，法律并没有明确规定，但是根据现在执行的标准来看，产假期间工资计算标准有两种情况。
产假工资不是社保局发是单位发
产假工资支付标准分有参保生育险和未参加生育险两种情况：
1、生育保险社会统筹地区，产假工资支付标准按员工上年度月平均工资标准计算来进行发放，期限不少于98天；
2、未执行生育保险社会统筹地区，产假期间由单位进行工资支付，支付标准为女职工生育前基本工资和物价补贴等，期限为98天。
Tips:
产假期间工资与生育津贴不能同时享受，目前各地是产假工资与生育津贴就高发放，以工资6000元/为例来计算，若全额参保生育险，计算出产假最少可领取到手，6000/30*128(产假天数)=25600元。
广东婚假期间工资待遇怎么样？
广东省的职工在婚假和路程假期间，工资照常发放。相关法律法规：《广东省人口与计划生育条例》第三十五条晚婚的职工，增加婚假10天；晚育的职工，增加产假15天。城市中其他晚婚或晚育的人可能会受到当地政府的赞扬和奖励。
第三十六条接受节育手术的女职工，应当享受国家规定的假期。同时进行两种节育手术的，应当合并计算婚假。2017年广东婚规定，在规定的休假期间，工资和薪金将按现有标准支付，不影响社会福利和全勤考核奖金。
广东省15天的陪产假包括周末？
陪产假为15天，包括周末。
1、周末也包括在内。陪产假是指一天，因此，产假中也包含了周末。
2、我国在妻子合法生育孩子期间，丈夫可以享受15天的产假。除法定假期外，陪产假包括两天的周末。
3、当然，各个区域的情况会有所不同，但是大部分区域是相同的。具体方案不包括周末，而周末则须遵守当地的陪产假规定。
武汉产假工资发放标准
根据武汉相关政策规定，产假期间视为正常出勤，工资、奖金照发，且产假工资发放标准保持原有水平不变，通常来讲，产假工资发放标准有两种情况。
产假期间有工资
在武汉，产假期间通常由单位统一发放产假工资，但也有领取生育津贴的情况，两种情况发放标准有不同：
1、若员工产假工资，即每月实发工资标准高于生育津贴，按产假工资发，生育津贴报销下来之后，款项归企业；
2、若员工产假工资低于生育津贴，先按产假工资标准发放，待生育津贴下来后，再将生育津贴和产假工资的差额补给员工。
Tips:
武汉产假现最低为128天，若是产假期间公司注销，要尽快到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，若是注销手续办理完毕可能影响产假工资的发放。
